Один из главных вопросов при принятии управленческих решений — это вопрос об ответственности
руководителя, которая возникает в случае причинения вреда организации или элементам ее внешней среды
Под ответственностью будем понимать
принуждение к соблюдению и исполнению определенных требований, норм и правил.
Такие требования и нормы могут быть выработаны и установлены:
государством (законом)
— и тогда речь идет о юридической ответственности;
руководством определенной организации
— в этом случае ответственность можно определить как корпоративную;
гражданским обществом
— тогда ответственность является социальной;
группой людей в процессе межличностного общения —
такая ответственность называется моральной.
Что же касается моральной ответственности
, то в обществе, переживающем системный кризис и резкую смену ценностей, она неизбежно ослабевает.
Юридическая ответственность
может иметь уголовный, гражданский и административный характер.
Уголовная ответственность
предусмотрена Уголовным кодексом в отношении физических лиц, возникает в случае совершения преступления и заключается в применении к виновному государственного принуждения в виде наказания, определяемого приговором суда.
Гражданская ответственнос
предусмотрена Гражданским кодексом в отношении физических и юридических лиц, возникает в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств и заключается в применении к правонарушителю установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для него экономически невыгодные последствия имущественного характера: компенсацию убытков, уплату неустойки (штрафа, пени), возмещение вреда.
Административная ответственность
(как правило, штрафов).
Основным методом обеспечения юридической ответственности
является право обращения в суд Система подотчетности судам действует на трех основных уровнях:
1) решение может быть обжаловано потому, что закон или указ, на котором оно было основано, признан нарушающим Конституцию;
2) суды имеют право определять, соответствует ли закону конкретное решение;
3) суды могут выносить решения о мерах наказания в отношении должностных лиц, нарушивших закон.
Дисциплинарная ответственность
— форма воздействия, использующая дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, перевод на низшую должность, увольнение.
Материальная ответственность
— обязанность сотрудника возместить организации, в которой он работает, имущественный ущерб, причиненный по его вине.
Социальная
–общественное мнение
Моральная
- организационная культура