РефератыОстальные рефератыМеМетодические указания к курсовой работе для студентов всех форм обучения Специальность 080507 Менеджмент организации

Методические указания к курсовой работе для студентов всех форм обучения Специальность 080507 Менеджмент организации

Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение


высшего профессионального образования


«Санкт-Петербургский государственный


инженерно-экономический университет»



Кафедра менеджмента организации


ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА


Методические указания к курсовой работе


для студентов всех форм обучения


Специальность 080507 - Менеджмент организации


Санкт-Петербург


2006


Допущено


редакционно-издательским советом СПбГИЭУ


в качестве методического издания



Составители


канд. экон. наук, проф. А. В. Пужаев


д-р. экон. наук, проф. А. Н. Цветков


Рецензент


канд. экон. наук, проф. П. Д. Шимко


Подготовлено на кафедре
менеджмента организации
Одобрено научно-методическим советом
факультета общего менеджмента

Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,


представленного составителями


ã СПбГИЭУ, 2006


СОДЕРЖАНИЕ

1. Цель, тематика и содержание курсовой работы…………….…..4


2. Оформление курсовой работы…………………………….……..6


3. Защита курсовой работы…………………………………………6


4. Список литературы……………………………………………….7


Приложение 1 Примерная тематика курсовых работ


по дисциплине «Основы менеджмента»…………10


Приложение 2 Пример оформления титульного листа


курсовой работы…………………………………..12



1. ЦЕЛЬ, ТЕМАТИКА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТ
Ы


Целью выполнения курсовой работы является приобретение студентами умений самостоятельно анализировать теоретические и практические проблемы в области менеджмента и определять меры по их разрешению на российских предприятиях.


Курсовая работа должна быть направлена на рассмотрение одной из актуальных проблем современного менеджмента. В качестве такой проблемы может фигурировать проблема определения стратегии организации, построения эффективной системы стимулирования персонала, актуализации структуры фирмы, создания системы оценки руководителей и т. п. Примерная тематика курсовых работ приведена в приложении 1
к методическим указаниям. Студент определяет тему курсовой работы, либо выбирая ее из приведенного списка, либо формулируя ее самостоятельно на основе собственных интересов и имеющегося опыта. В последнем случае необходимо согласовать выбранную тему с руководителем курсовой работы.


Основное содержание курсовой работы должно включать следующие разделы:


1. ВВЕДЕНИЕ - в котором обосновывается актуальность выбранной проблемы менеджмента, определяется ее место в общей системе знаний научного менеджмента, ее значение для эффективного управления деятельностью предприятий.


2. ТЕОРИЯ ВОПРОСА. Здесь должны быть рассмотрены классические теории научного менеджмента, помогающие в разрешении выбранной проблемы. Должны быть также рассмотрены результаты исследований прошлых лет, определившие основные влияющие на успешное решение проблемы факторы и заложившие основы для принятия решений в конкретных обстоятельствах.


3. Современное состояние выбранной проблемы. В этом разделе изучается положительный и отрицательный опыт российских и зарубежных предприятий по решению выбранной проблемы. Здесь следует привести причины успеха и неудач в решении проблемы, факторы, учет которых позволяет более успешно строить систему управления предприятиями в рассматриваемом аспекте.


4. Выводы - в которых необходимо отразить следующее:


· Насколько классические теории помогают сегодняшней практике, сохранили ли они свое значение для принятия решений в современных условиях. Какие элементы теории устарели и почему.


· Какой практический опыт отдельных предприятий может использоваться другими предприятиями, какие условия и обстоятельства при этом должны быть учтены, какие исследования целесообразно провести в будущем для более эффективного решения рассматриваемой проблемы.


При написании первого и второго
раздела студент должен использовать в первую очередь учебную и специальную литературу, примерный список которой приведен ниже.


При написании третьего
раздела необходимо в обязательном порядке
изучить статьи, опубликованные в сборниках научных трудов, а также в газетах и журналах экономико - управленческого профиля, в которых освещается современный практический опыт. Рекомендуемый примерный список источников публикаций также приведен ниже. Этот раздел должен носить не реферативный (описательный), а научно - исследовательский характер, т. е. содержать количественные данные, факты, элементы сравнений, анализа и др. Материалы третьего раздела должны быть нацеленными на получение результатов, имеющих практическую ценность (хотя бы и небольшую) для российских предприятий в современный период.


Выводы
по результатам рассмотрения проблемы должны быть максимально обоснованными, предложения и рекомендации по конкретным аспектам управления российскими предприятиями должны логически вытекать из материалов предыдущих разделов.


При написании курсовой работы студент должен проявить достаточную степень самостоятельности. Это должно найти свое выражение в логической последовательности рассмотрения соответствующих вопросов, уместности приведения примеров, обоснованности выводов и предложений и т. п. Прямое заимствование текстов из Интернета или с помощью сканирования из книг и журналов без самостоятельной работы над материалом совершенно недопустимо.



2. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Курсовая работа должна содержать не менее 24 страниц печатного текста шрифтом 14-го размера с полуторным интервалом на листах бумаги формата А4 (210х297 мм), с полями со всех сторон - 25 мм., оформленного в соответствии с общими правилами оформления рукописей. Страницы должны быть пронумерованы.


Курсовая работа должна включать: 1. Титульный лист (см. приложение 2
). 2. Оглавление (содержание). 3. Основное содержание, состоящее из указанных выше четырех разделов. 4. Список литературы, оформленный в соответствии с правилами составления библиографического описания.


Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).


В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на используемую литературу. На рисунки, таблицы, графики, схемы и т.п. в тексте также должны быть сделаны ссылки.



3. ЗАЩИТА
КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Выполненная курсовая работа в установленные сроки сдается на выпускающую кафедру для проверки преподавателем - руководителем.


При проверке преподаватель оценивает работу с помощью следующих основных критериев:


· Объем работы


· Соответствие работы рекомендуемой структуре


· Целенаправленность и достаточная полнота рассмотрения проблемы


· Наличие в работе современного опыта решения проблемы


· Обоснованность и конкретность выводов


· Степень самостоятельности при написании работы


· Наличие иллюстраций


>· Качество оформления


После проверки и исправления замечаний студентом работа, при необходимости, защищается перед преподавателем в назначенный срок.



4. Список литературы


1. Акофф Р. Акофф о менеджменте: пер с англ. Под ред. Л.А.Волковой – СПб.: Питер, 2002.


2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер с англ. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 816 с.


3. БРЕДДИК У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 1997. – 343 С.


4. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002.


5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: пер с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2000


6. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с.


7. КАРНЕГИ Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить.- М.: Прогресс, 2002.-714с.


8. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до я. / Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н.Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.


9. КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004. – 256 с.


10. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXYIII, 692 с.


11. МАЙСТЕР Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 246 с.


12. Менеджмент / Пер. с. англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999. – 704 с.: (Серия «Мастерство»)


13. Менеджмент. Учебно-методическое пособие / А.Н. Цветков, А. В. Пужаев, И. Г. Салимьянова, Е. В. Федулова. - СПб.: СпбГИЭУ, 2004. – 52 с.


14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – Дело, 2002. – 704 с.


15. НЕЛЬСОН Б., ЭКОНОМИ П. Умение управлять для “чайников”.: Пер. с англ. - Киев, Диалектика, 1997. - 336 с.


16. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. /под ред. А.К.Казанцева. – М.:ИНФРА-М, 2001.


17. ПИТЕРС Т.,УОТЕРМАН-мл., Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 560 с.


18. Пужаев А.В. Организационный менеджмент. СПб.: СПбГИЭУ, 1997


19. ПУЖАЕВ А.В. Управленческие решения. Учеб. пособие - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. – 138 с.


20. РОБИНС С. П., КОУЛТЕР М. Менеджмент, 6-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 880 с.


21. Семь нот менеджмента. – Издание третье, дополненное. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. – 424 с.


22. Тьетар Р.А. Менеджмент: Пер с франц./ Под ред. Д.О. Ямпольской. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003.


23. ХАММЕР М., ЧАМПИ ДЖ. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. - СПб.: Изд-во СПб ун-та, 1997. - 332 с.


24. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001


25. ХЭРРИ М., ШРЕДЕР Р. «6 SIGMA». – М.: Изд-во Эксмо, 2003. – 464 с.


26.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. / пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2001.


СБОРНИКИ


научных трудов, издаваемых СПбГИЭУ, другими высшими учебными заведениями и научными учреждениями


ЖУРНАЛЫ:


1. Банковское дело


2. Бизнес


3. Бизнес-уик


4. Босс


5. Вестник ИНЖЭКОНА


6. Власть


7. Деловые люди


8. Коммерсант


9. Компания


10. Консультант директора


11. Малый бизнес России


12. Менеджмент в России и за рубежом


13. Персонал-микс


14. Проблемы теории и практики управления


15. Профиль


16. Российский экономический журнал


17. Секрет фирмы


18. Top-Manager


19. Управление персоналом


20. Человек и труд


21. Экономика и организация промышленного производства


22. Эксперт


ГАЗЕТЫ


1. Ведомости


2. Деловой Петербург


3. Иэвестия


4. Коммерсант-Daily


5. Российская газета


6. Сегодня


7. Экономика и жизнь


и другие экономико-управленческие журналы и газеты.



ПРИЛОЖЕНИЕ 1



ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА“



1. Антикризисное управления


2. Аутсорсинг: понятие и методы реализации


3. Делегирование полномочий: особенности использования в современных условиях.


4. Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.


5. Качества руководителей и способы их оценки.


6. Конфликты в трудовом коллективе и способы их предупреждения.


7. Методы менеджмента, применяемые в конкурентной борьбе.


8. Методы стимулирования труда работников.


9. Модели корпоративного управления


10. Новые инструменты менеджмента, используемые при принятии решений.


11. Новые подходы к формированию организационных структур предприятий.


12. Оперативное планирование на основе информационных технологий


13. Понятие организационной культуры, ее роль в современном менеджменте.


14. Построение систем оплаты труда в организациях.


15. Принятие решений в менеджменте.


16. Проблемы построения эффективной системы управленческого учета в организации.


17. Процессы и процедуры управления.


18. Реинжиниринг как новый инструмент совершенствования деятельности организаций.


19. Сетевые и виртуальные организации: особенности и преимущества.


20. Современные системы управления качеством


21. Социально - психологические аспекты в менеджменте.


22. Социокультурные факторы трансфера технологий менеджмента


23. Способы формирования рабочих групп и команд в организации.


24. Стиль руководства и определяющие его факторы.


25. Структуры управления современным предприятием.


26. Тайм-менеджмент, как инструмент повышения эффективности деятельности руководителей.


27. Управление изменениями в организации


28. Установление коммуникаций как функция менеджмента


29. Формы коллегиальности в менеджменте.


30. Эффективность менеджмента: понятие, способы оценки и повышения.



ПРИЛОЖЕНИЕ 2



Пример оформления титульного листа курсовой работы


Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение


высшего профессионального образования


«Санкт-Петербургский государственный


инженерно-экономический университет»


Кафедра менеджмента организации




КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине


ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА




Выполнил:
Ф.И.О. студента,


№ группы


Дата представления


Руководитель:






Санкт-Петербург


200_

Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Методические указания к курсовой работе для студентов всех форм обучения Специальность 080507 Менеджмент организации

Слов:1783
Символов:16642
Размер:32.50 Кб.