Методические указания по выполнению курсовой работы
по дисциплине «Основы менеджмента»
Курсовая работа по курсу "Основы менеджмента" — это научная работа, выполняемая студентом в процессе обучения и имеющая целью научить его самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в данной области, привить навыки анализа, расчетов и обоснования принимаемых решений. При написании курсовой работы нередко стремятся, чтобы собранный материал и полученные результаты могли быть использованы при подготовке дипломной работы.
Главное отличие курсовой работы от других видов занятий — это проявление личной инициативы студента в процессе систематизации, раскрытия знаний и практических навыков при решении управленческих задач с элементами исследований.
К курсовой работе предъявляются следующие требования:
1) глубокая теоретическая проработка исследуемых проблем на основе анализа специальной литературы;
2) всестороннее использование данных, характеризующих управленческие процессы;
3) умелая систематизация цифровых данных в виде таблиц, графиков с необходимым анализом, обобщением и выявлением тенденций развития тех или иных социально-экономических систем;
4) критический подход к изучаемым фактическим материалам в целях поиска резервов повышения эффективности управленческой деятельности;
5) аргументированность выводов, обоснованность рекомендаций;
6) логически последовательное изложение материала;
7) оформление материала в соответствии с требованиями государственных стандартов;
Процесс выполнения и защиты курсовой работы состоит из ряда последовательных этапов:
1) выбор темы и согласование ее с научным руководителем;
2) составление плана курсовой работы (ниже приведены примерные планы курсовых работ);
3) подбор литературы;
4) изучение требований к оформлению;
5) изучение подобранной литературы;
6) сбор, обработка и анализ фактического материала, статистических данных;
7) написание работы;
8) представление работы на кафедру;
9) разработка тезисов доклада и раздаточных материалов для защиты;
10) защита работы.
При выполнении работы требуется соблюдение следующего условия — должна быть четко определена проблематика, предложено оригинальное решение поставленной задачи, все это проделано на основе творческой инициативы студентов при соответствующем направлении их работы преподавателем. Непременным условием при этом является соответствие тематики работ целям и задачам профессиональной подготовки специалистов.
Важно выполнять курсовые работы в полном соответствии со стандартами и правилами оформления научно-технической и проектной документации.
Имеются две точки зрения в отношении защиты курсовых работ. Согласно одной курсовые работы должны защищаться до экзамена, тогда студенты оказываются лучше к нему подготовленными. Согласно другой эти работы должны защищаться после экзамена.
После завершения курсовые работы должны быть защищены перед комиссией, а также желательно перед студентами курса. На защите студент выступает с кратким сообщением о работе и отвечает на вопросы членов комиссии, отстаивая свои оригинальные решения и понимание проблемы.
Общий объём курсовой работы должен составлять 30-35 односторонних печатных страниц формата А-4 (шрифт 14, полуторный интервал).
Примерные планы курсовых работ
Тема 1. Организация труда в аппарате управления предприятием
Введение.
1. Характер и содержание труда управленческих работников.
2. Сущность и значение организации труда работников аппарата управления.
3. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия.
4. Анализ организации управленческого труда.
5. Рационализация труда аппарата управления предприятия.
Заключение.
Список используемой литературы.
Тема 2. Трудовой коллектив и управление им
Введение.
1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.
2. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации.
3. Формирование и функционирование трудового коллектива.
4. Морально-психологический климат в трудовом коллективе.
5. Методы сплочения и активизации трудового коллектива.
6. Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом.
Заключение.
Список используемой литературы.
Тема 3. Организация подготовки и реализации управленческих решений
Введение.
1. Понятие "управленческое решение", его значение.
2. Виды управленческих
3. Показатели качества решений.
4. Процесс подготовки и принятия решений.
5. Рационализация процесса подготовки и принятия решений.
Заключение.
Список используемой литературы.
Тема 4. Деловые совещания
Введение.
1. Понятие "деловое совещание".
2. Виды деловых совещаний.
3. Организация подготовки деловых совещаний.
4. Проведение совещаний.
5. Пути совершенствования подготовки и проведения совещаний.
Заключение.
Список используемой литературы.
Рекомендуемые темы курсовых работ
1. Разработка модели и количественная оценка качеств руководителя.
2. Обобщение опыта развития научной организации управленческого труда в России.
3. Обобщение опыта развития научной организации управленческого труда за рубежом.
4. Разработка требований к формированию системы персонального менеджмента.
5. Моделирование алгоритма постановки и реализации жизненных целей.
6. Применение ситуационного анализа в постановке жизненных целей.
7. Система тестов для определения индивидуальных склонностей личности.
8. Освоение новой работы и адаптация в трудовом коллективе.
9. Анализ факторов, влияющих на самоуправление менеджером своей карьерой.
10.Методы исследования процессов управления и затрат рабочего времени менеджера.
11.Технология текущего, среднесрочного и перспективного планирования деятельности менеджера.
12. Экономические методы управления предприятием.
13. Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии.
14.Методы правового регулирования в современной организации.
15.Социально-психологические методы управления организацией.
16.Личность и коллектив в современном менеджменте.
17.Планирование деятельности организации.
18.Организационные структуры управления организацией и их эффективность.
19. Модели и методы принятия управленческих решений.
20.Эволюция управленческой мысли, развитие теории управления.
21.Внутренняя и внешняя среда организации.
22.Стратегическое планирование деятельности современной организации.
23.Классические фирмы и методы их изучения.
24.Цели и стратегия развития организации.
2 5. Информационное обеспечение управления организацией.
26.Принципы управления и их развитие в современных условиях.
27.Инновационный менеджмент: цели и основные направления.
28,Организационное обеспечение и регулирование предпринимательской деятельности.
29.Регулирование межфирменных рыночных отношений.
30.Экономическое обоснование управленческих решений.
31.Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления предприятием.
32. Менеджмент и предпринимательская среда.
ЗЗ.Самоуправление организацией.
34.Организация труда аппарата управления предприятия.
35.Эффективность управления фирмой и ее оценка.
Зб.Руководитель в системе управления организацией.
37.Эффективность управленческого труда.
38.Научная организация управленческого труда.
З9.Изучение затрат рабочего времени руководителя и содержание его труда.
40.Методы выработки и принятия управленческих решений по приоритетам.
41.Эффективное делегирование менеджером своих задач и полномочий.
42.Организация и техническая оснащенность рабочих мест менеджеров.
43.Совершенствование организации личного труда менеджера.
44.Информационное обеспечение деятельности менеджера.
45.Разработка автоматизированного рабочего места менеджера.
46.Организация работы менеджера с документами.
47.Методы рационализации личного труда менеджера.
48.Подготовка руководителей к публичным выступлениям.
49.Подготовка и проведение деловых переговоров.
50.Анализ практики проведения деловых совещаний.
51.Практика взаимодействия руководителя и секретаря.
52. Правила этикета в работе руководителя.
53.Эмоционально-волевой потенциал и гигиена умственного труда руководителя.
54.Методы формирования собственного имиджа менеджера.
55.0рганизация и проведение презентаций.
56.Самоанализ уровня организации личного труда современного менеджера.
57.0ценка эффективности организации управленческого труда на предприятии.
Студент самостоятельно выбирает любую тему в зависимости от предприятия и возможности раскрытия этой темы на данном предприятии. При возникновении трудностей с выбором темы просьба звонить на кафедру «Менеджмент» по тел. 8 8482 229405