РефератыОстальные рефератыМеМетодические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям 080507. 65 «Менеджмент организации»

Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям 080507. 65 «Менеджмент организации»




ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ


Санкт-Петербургский филиал


Утверждено на заседании


Совета факультета экономики


и управления


Протокол №


« »____________________ 2009 г.


Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям


080507.65 «Менеджмент организации»,


080105.65 «Финансы и кредит» и


080109.65 «Бухгалтерский учёт и аудит».


Санкт-Петербург


2009 г
.


1. Общие положения по подготовки выпускной квалификационной работы (ВКР)


1. Итоговая государственная аттестация студентов факультета Экономики и управления включает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности.


2. Выпускная квалификационная работа (ВКР) имеет целью систематизацию и углубление знаний, совершенствование навыков и умений студентов в решении комплексных экономико-управленческих задач с элементами исследований. Она отражает уровень подготовленности студента к выполнению профессиональных обязанностей в соответствии с полученной специальностью и выполняется на заключительном этапе обучения.


3. К ВКР допускаются студенты, которые полностью завершили теоретический курс обучения, прошли преддипломную практику.


4. Тематика ВКР разрабатывается кафедрой и утверждается советом факультета. Она должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию экономической и управленческой науки и отражать потребности предприятий (организаций) различных форм собственности.


Выбор темы ВКР осуществляется студентом самостоятельно. Студент может предложить свою тему при обосновании целесообразности ее разработки.


При закреплении темы ВКР за студентом очно-заочной (заочной) формы обучения принимаюся во внимание его место работы и должность, а также возможность использования в исследовании конкретных материалов предприятия, на котором он работает. В этом случае избранная студентом тема ВКР обсуждается на заседании кафедры и утверждается заведующим кафедрой.


5. Каждому студенту решением заведующего кафедрой назначается руководитель и рецензент ВКР, а при необходимости и консультанты из числа преподавателей Института. Назначение руководителя и рецензентов производиться не позднее чем за два месяца до начала работы над ВКР. В качестве рецензентов привлекаются ведущие специалисты высшей школы, а так же профессорско-преподавательский состав кафедр Института.


В тех случаях, когда ВКР выполняется по заказу предприятия, соруководителем и рецензентом могут быть специалисты из соответствующей организации.


6. В обязанности руководителя ВКР входят:


· разработка заданий на ВКР;


· оказание студенту помощи в составлении календарного плана выполнения ВКР, в подборе литературы, справочных и других материалов по теме работы;


· проведение консультаций и контроль за ходом подготовки ВКР;


· подготовка отзыва на дипломный проект.


Руководитель отвечает за подготовку студента-дипломника к защите в ЭК (ГЭК).


7. Задание на ВКР составляется руководителем по установленной форме (приложение 3) и утверждается заведующим кафедрой. Оно должно содержать название, основные разделы, цель работы и выдаётся студенту не позднее чем за два месяца до начала дипломного проектирования.


8. Кафедра устанавливает сроки отчётности студентов-дипломников о ходе выполнения ВКР.


В срок не позднее, чем за два месяца до защиты ВКР студент проходит промежуточную аттестацию, которая проводится зав. кафедрой в присутствии руководителя. К аттестации должно быть выполнено не менее 50% проекта. Неаттестованный студент от дальнейшей работы над ВКР отстраняется и представляется к отчислению за академическую неуспеваемость.


9. Студент несет личную ответственность за качество и сроки выполнения выпускной квалификационной работы, полноту и достоверность, приведенных в ней данных, а также точность проведенных расчетов.


10. Законченная ВКР подписывается студентом-дипломником и представляется основному руководителю не позднее, чем за 15 дней до начала работы ГЭК. Руководитель проверяет соответствие ВКР заданию и требованиям, предъявляемым к содержанию и оформлению, и при положительных результатах подписывает титульный лист.


11. Руководитель исполняет отзыв на выпускную квалификационную работу,
в котором отражает следующие элементы:


· соответствие дипломного проекта заданию


· полноту раскрытия темы;


· степень самостоятельности студента при выполнении задания;


· умение студента анализировать проблемы и решать задачи по роду профессиональной деятельности на предприятиях и организациях;


· новизна исследования;


· использование оригинальных методик, владение методами технико-экономических и управленческих расчетов;


· оценка работы студента в ходе подготовки ВКР;


· рекомендации о допуске ВКР к защите в ГЭК, присвоении дипломнику квалификации специалиста с высшим образованием.


12. При наличии отзыва и подписей руководителя заведующий кафедрой направляет ВКР на рецензию.


В рецензии
отражаются актуальность темы, соответствие ВКР заданию и установленным требованиям, кратко анализируется содержание проведенного исследования с оценкой качества выполнения отдельных разделов. Отмечаются достоинства и недостатки ВКР. Рецензия должна содержать оценку ВКР («отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно») и мнение рецензента о .возможности присвоения дипломнику соответствующей квалификации. Рецензент дает также рекомендации о дальнейшем использовании результатов работы.


13. ВКР вместе с отзывом и рецензией представляется заведующему кафедрой, который принимает решение о допуске к защите. В случае, если заведующий кафедрой не считает возможным допустить работу к защите, он выносит этот вопрос на заседание кафедры. Протокол заседания кафедры с принятым решением через деканат факультета представляется на утверждение директору Института.


2.
Порядок защиты выпускной квалификационной работы


1. Допущенная к защите ВКР сдается секретарю ГЭК по специальности не позднее чем за пять дней до защиты.


2. Процедура публичной защиты предполагает:


• доклад автора ВКР продолжительностью до 15 минут;


• вопросы членов комиссии к дипломнику;


• оглашение отзыва руководителя и рецензии на ВКР;


• дискуссию, в ходе которой дипломник имеет право ответить на замечания рецензента. На защите студенту-дипломнику может быть задан любой вопрос по содержанию ВКР. При оценке результатов защиты члены комиссии руководствуются не только содержанием ВКР качеством доклада, расчетных и графических материалов, но учитывают и уровень общенаучной, теоретической и практической подготовки студента по специальности.


3. Студент, отстраненный от работы над ВКР или получивший при защите неудовлетворительную оценку, имеет право представления ВКР к защите в дальнейшем в соответствии с установленным в институте порядком.


4. Прошедшие процедуру защиты ВКР хранятся в архиве кафедры. При затребовании ВКР предприятием (организацией) для практического внедрения .подготавливается копия. Выдача оригиналов проектов из архива, в том числе студентам-дипломникам кафедры, запрещается.


3.
Методические указания по выполнению ВКР
.


В целом выполнение дипломного проекта предполагает следующие последовательные этапы:


· выбор темы;


· подбор и первоначальное ознакомление с литературой по избранной теме;


· разработка чернового плана-проспекта ВКР;


· изучение сложившейся практики по рассматриваемым вопросам на избранном объекте исследования, сбор и обра­ботка фактического материала;


· углубленное изучение отобранной литературы и освоение аналитических и расчетных методик;


· проведение исследований с подготовкой конструктивных предложений в черновом варианте;


· составление окончательного плана ВКР;


· написание текста с обоснованием рекомендаций по совершенствованию процесса, исследуемого в ходе выполнения ВКР;


· подготовка доклада к защите и оформление иллюстративных материалов.


Избранная тема должна разрабатываться на конкретных материалах, собранных студентом в период преддипломной практики. Сбор данных и их анализ должны продолжаться студентом на всех этапах подготовки ВКР, вплоть до окончательного оформления работы.


Подбор литературы студент осуществляет по предметным каталогам и информационным бюллетеням самостоятельно на основе задания и рекомендаций руководителя. Отбирать следует литературу, освещающую проблематику исследования, как в общетеоретическом плане, так и с позиций существующей практики. При этом целесообразно обращаться к периодическим изданиям последних лет. Подбор источников может быть также выполнен на основе интернет ресурсов.


Структура ВКР
включает введение, теоретическая часть, практическая часть, заключение, список использованной литературы и нормативно-правовых актов. Теоретическая и практическая части могут включать разделы и параграфы.


Изложение материала в ВКР должно быть последовательным и лаконичным. Все разделы и параграфы должны быть связаны между собой, и каждый из разделов должен содержать выводы по рассмотренному вопросу.


Во введении
необходимо раскрыть актуальность темы и доказать теоретическое и практическое значение ее раз­работки для объекта исследования. Здесь же формируется общая цель проекта и перечисляются задачи, которые должны быть решены при ее выполнении. Объем введения не должен превышать трех-четырех страниц машинописного текста.


К примеру, возможна следующая формулировка актуальности, целевой установки и задач ВКР, посвященной разработке стратегии управления персоналом предприятия, оказавшегося в кризисных условиях.


«Данная выпускная квалификационная работа посвящена рассмотрению вопросов управления персоналом предприятия « ». Актуальность избранной темы для объекта исследования обусловлена реально проявившимися трудностями в деятельности организации в условиях резко возросшей конкуренции
на рынке
.


Основная цель ВКР разработка системы мер по совершенствованию управления персоналом предприятия « », которые позволили бы вывести его из кризисного состояния.


Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:


· проанализировать современное состояние « » и возможности адекватной реакции организации на изменения во внешней среде;


· выбрать методы управления персоналом на предприятии для обеспечения устойчивости организации на рынке;


· предложить комплекс мер по совершенствованию управления персоналом (включая мероприятия по охране труда) и обосновать его эффективность.


Перечисленные задачи определили структуру дипломной работы, состоящей из введения, четырех разделов, заключения и приложений».


Теоретическая часть ВКР,
как правило, имеет аналитиче­ский характер, начинается с описания объекта исследования и выявления предмета исследования. В качестве объекта вы­ступает предприятие, на фактическом материале которого проводится исследование. Предметом исследования может быть одна из сторон деятельности этой организации (например, маркетинговая деятельность организации).


При выборе предмета исследования рекомендуется ориентироваться на следующий примерный перечень:


· организационно-управленческая структура предприятия;


· хозяйственная (финансовая) деятельность;


· управление персоналом;


· структура капитала и управление им;


· экономико-технологические особенности разработки, производства и сбыта товаров и услуг;


· конкуренция в отрасли (на рынке);


· управление качеством продукции;


· взаимодействие с поставщиками и клиентами;


· связи с дочерними и зависимыми организациями;


· организация и комплекс маркетинга на объекте исследования;


· стратегическое развитие организации;


· экологический менеджмент на предприятии и т.д.


При выборе студентом поисковой тематики, предполагающей достаточно глубокую теоретическую проработку новых подходов в экономике, менеджменте и маркетинге, предметом исследования в работе может быть научно-методический аппарат в соответствующей области. В этом случае объект исследования, как правило, не конкретизируется и при доказательстве работоспособности созданных методик может замещаться виртуальным хозяйствующим субъектом.


По результатам описания объекта и анализа предмета исследования выявляется противоречие в практике или теории, методика разрешения которого должна быть разработана в ВКР (определяется комплекс мероприятий, организация которого должна быть обеспечена соответствующими планами, расчетами и документами).


Например, если в качестве объекта исследования избрано предприятие и в ходе анализа финансово-хозяйственной деятельности установлено значительное снижение его доходов из-за ослабления позиций на рынке,
то в ВКР может быть разработана новая конкурентная стратегия предприятия. При исполнении в этом случае ВКР, его основу составит разработка документов бизнес-плана (финансового плана, плана маркетинга и т.п.) данного предприятия на очередной период.


Формулировка противоречия и определение комплекса мероприятий в проекте должны быть доказательными, т.е. логически выведенными в результате подбора, группировки и обработки данных и представления их в виде аналитических таблиц, графиков, диаграмм и т.п.


В качестве выводов первого раздела предлагаются возможные направления действий по разрешению выявленного противоречия.


Возможна, к примеру, такая формулировка выводов первого раздела дипломной работы, объектом исследования в которой является транспортное предприятие.


«Вместе с тем расширение сфер деятельности предприятия, реализация новых технических проектов, изменения в политике public relations ставят вопрос о пересмотре парадигмы управления персоналом в целом и необходимости решения следующих, задач:


• обеспечение качественного отбора персонала;


• разработка методик оценки квалификационного уровня сотрудников;


• выбор и реализация методов развития персонала;


•построение системы вознаграждения сотрудников в соответствии с уровнем вклада в коммерческий успех предприятия.


Указанные направления совершенствования политики управления персоналом предприятия « » при доведении их до конкретных управленческих процедур предполагают выбор соответствующих методов, что и является очередной зада­чей исследования».


Объём первого раздела – 20 … 25 стр.


При выполнении ВКР студент во втором разделе (основной практической части ВКР)
должен продемонстрировать владение методами проведения экономических расчетов, выработки и обоснования управленческих решений. Теоретические положения и методики не должны рассматриваться в отрыве от предмета исследо­вания и поставленных перед ним задач. Это означает, что в проекте студент излагает нормативно закрепленную методику, одновременно применяя ее к исследуемому экономическому объекту путем проведения расчетов и исполнения соответст­вующих документов.


С целью обоснования рекомендаций в этом же разделе разрабатывается (избирается) модель оценки экономической и социальной эффективности соответствующих мероприятий. Студент должен выбрать систему показателей и обосновать их критериальные значения в соответствии с целевой установкой и задачами исследова­ния.


Излагая суть применяемых методик, используя формулы и цитируя различных авторов, необходимо делать соответствующие ссылки на первоисточники.


Общий объем теоретико-методологического раздела может составлять 30 … 35 страниц машинописного текста.


В третьем разделе ВКР (в выводах, предложениях , рекомендациях)
на основе созданного методического подхода (выполненных расчетов и разработанных документов) вырабатываются практические рекомендации по совершенствованию деятельности организации (в поисковой работе демонстрируется работоспособность предложенных методик). Действенность рекомендаций должна быть доказана путем расчета показателей эффективности по соответствующим управленческим решениям. Таковыми могут быть прогнозируемый рост прибыли, сокращение валовых издержек и т.п. Если рекомендации не дают прямого экономического эффекта, то их необходимо подтвердить проявлением организационного эффекта (повышение надежности функционирования или оперативности системы управления, сокраще­ние численности персонала, повышение рейтинга фирмы и т.п.).


Третий (конструктивный) раздел может иметь меньший объем (16-20 страниц машинописного текста), и его целесообразно разбить на два параграфа в дипломном проекте.


В первом параграфе обычно излагают суть рекомендаций по совершенствованию деятельности организации. Например:


«Руководствуясь анализом деятельности организации, избранным направлением ее развития и проведенным во втором разделе методологическим обоснованием построения системы управления персоналом, администрации « » мож­но предложить следующие общие принципы управления персоналом.


4.
У сотрудников следует сформировать сильные убеждения в том что:


• организацию как компанию цементирует не техника и технология, а ее уникальная этика и культура;


• достижение максимума прибыли возможно только при полном удовлетворении запросов потребителей;


• под вкусы потребителей не подстраиваются — их формируют.


2.
Руководству следует проводить политику полной занятости, формируя тем самым доверие и взаимопонима­ние между сотрудниками как по вертикали, так и по горизонтали…


…Для осуществления этих целей начать создание новой команды. Ввести должности Исполнительного директора и Директора по маркетингу…».


Во втором параграфе третьего раздела ВКР необходимо подтвердить действенность разработанных рекомендаций на основе применения изложенных в теоретико-методическом разделе положений по оценке эффективности. Например, в отношении разрабатываемой стратегии управления персоналом для уже упоми­навшегося объекта исследования – предприятия, это могло быть осуществлено таким образом:


«Оценка выработанных рекомендаций проводилась в дипломной работе методом экспертных оценок… …Результаты анонимного анкетирования экспертов представлены в табл. 3.1.


Таблица 3.1


Ранжирование рекомендаций по степени их влияния на коммерческий успех организации « »













































































Рекомендация (])



Но­-


мер


Ан­-


кеты


(
i
)



Организацион-­


ная структура


(1-я)



Номенклатура


товаров (услуг)


(2-я)



Отбор


персонала


(3-я)



Оценка квалификации сотрудников


(4-я)



Система развития и


матери­ального возна­граждения


(5-я)



Сумма рангов





№1



2



2



1



4



3



12



№2



2



3



1



5



4



15



№3



2



4



1



5



3



15



№4



1



3



2



5



4



15



№5



3



2



1



4



5



15



№6



3



2



1



3



'2



11



№7



3



2



1


5



4



15



№8 .



1



2



2



4



3



12





…В нашем случае коэффициент конкордации больше 0,4 и мы можем перейти к следующему этапу, который пре­дусматривает количественное определение доли (удельной важности) каждой рекомендации в разработанной стратегии управления персоналом.


…Проведенная экспертная оценка предложенных в работе рекомендаций позволяет утверждать, что доля
компании « » вырастет с 5—6 до 12—15% совокупной емкости рынка в Санкт-Петербурге. Тогда относительный экономический эффект предложений может быть оценен по формуле:



где


Рб
- норма прибыли организации в базовом году;


Рпр
–норма прибыли после внедрения рекомендаций, изложенных в работе;


Дб
- доля компании на рынке в базовом году;


Дпр
– допя компании после внедрения рекомендаций, изложенных в работе.


…Таким образом, можно сделать вывод, что предложенные рекомендации будут существенно способствовать коммерческому успеху организации « » «.


Заключение
должно содержать краткие (на 2…3 страницы) выводы и основные результаты проведенного исследо­вания. Здесь же необходимо отразить степень достижения цели исследования, решения поставленных во введении задач и возможность практической реализации выдвинутых рекомендаций. В качестве выводов и рекомендаций можно излагать лишь то, что непосредственно вытекает из содержания параграфов ВКР.


В качестве примера приводим заключение ВКР, посвященной разработке стратегии управления персоналом в транспортной компании.


«В дипломной работе осуществлена разработка стратегии управления персоналом в транспортной компании « » в целях повышения доли фирмы на рынке и увеличения доходов от основной деятельности.


В ходе анализа положения компании « » на рынке транспортных услуг Санкт-Петербурга, изучения действующей организационной структуры предприятия, оценки его сильных и слабых сторон установлено, что основными причинами снижения доходов стали неоправданные эксперименты с номенклатурой услуг и несоответствие системы управления современным условиям. Другой важнейшей причиной кризисного состояния явилось несоответствие политики управления персоналом новой конкурентной ситуации. В соответствии с данными выводами было выдвинуто предположение о том, что переход в управлении персоналом к рыночным концепциям может способствовать возврату компании утраченных позиций.


Для развития данного предположения в конкретную стратегию было осуществлено теоретическое рассмотрение современных подходов к управлению персоналом. Результатом рассмотрения стали: выбор методов воздействия на персонал, методика определения структуры и численности подразделений транспортной компании, процедуры отбора кандидатов и оценки сотрудников организации. Избраны также меры поощрения персонала как экономического, так и неэкономического характера.


В качестве практических рекомендаций для вывода предприятия « » из кризисной ситуации в дипломной работе:


• предложены общие и специальные принципы управления персоналом, включающие политику полной занятости, неспециализированной карьеры, личного участия сотрудников в управлении организацией;


•разработаны должностные инструкции инженерно-технических работников;


• внесены предложения по изменению организационной структуры « », предполагающие введение должностей Исполнительного директора и Директора по маркетингу, создание подразделения внутригородских перевозок, расширение функций службы маркетинга;


• разработана новая номенклатура услуг, конкурентоспособная в Санкт-Петербурге и отвечающая интересам клиентов организации;


• создана методика отбора и оценки квалификационного уровня персонала с разработкой оценочного листа, набора представительных характеристик и определением их весовых коэффициентов;


• построены система развития персоналам схема поощрительных вознаграждений.


Для доказательства действенности выработанных рекомендаций в работе проведен экспертный опрос менедже­ров « »• По итогам математической обработки результатов опроса установлено, что внедрение выдвинутых рекомен­даций обеспечит более чем двукратное увеличение относительной доли рынка компании и, следовательно, пропорциональный рост доходов от основной деятельности.


Совокупность полученных результатов позволяет констатировать, что задачи дипломной работы решены, а цель исследования достигнута.


Базовые рекомендации по управлению персоналом в современных российских условиях могут быть использованы не только на предприятии « », но ив других организациях транспортной отрасли.


Дальнейшие исследования по данной тематике целесообразно сосредоточить на определении мер по мотивации персонала в организациях на транспорте».


4.
Оформление ВКР.


ВКР должна быть оформлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми ГОСТ 7.32-91 К Отчету о научно-исследовательской работе, и сброшюрована в следующей последовательности:


1. Титульный лист.


2. Задание на ВКР.


3. Содержание.


4. Введение.


5. Основная часть (разделы).


6. Заключение.


7. Список использованных источников.


8. Приложения.


Титульный лист оформляется на специальном типографском бланке в соответствии с установленными в ИБП правилами.


Содержание (пример см. ниже) включает название всех разделов, параграфов и приложений с указанием номера страницы, с которого они начинаются. Знак параграфа не проставляется.


СОДЕРЖАНИЕ


Введение…………………………….3


1. Стратегический менеджмент развития транспортной сферы……5


1.1 Характеристика методов управления на транспорте……..5


2. ……………………………………..


3………………………………………..


Заключение…………………………………….


Список использованных источников ............. 48


Приложения.................................. 49


Приложение 1. Диаграмма оценки уровня жизни......... .50


Приложение 2. Схема. ........................ 51


ВКР оформляется на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297 мм) с соблюдением следующих размеров полей: верхнее и нижнее - по 20 мм, левое - 30 мм, правое - 10 мм. Таблицы и иллюстрации допускается представлять на листах формата АЗ.


Текст ВКР печатается с применением устройств вывода компьютера через полтора интервала. Рекомендуемый шрифт «Тimes New Roman», кегль 14.


Наименование разделов ВКР необходимо располагать в середине строки без точки в конце и печатать прописными буквами, не подчеркивая. Заголовки параграфов и пунктов печатают с абзаца строчными буквами (кроме первой). Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояние между заголовками и текстом должно быть не менее трех интервалов.


Страницы ВКР следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всей работе. Номер страницы проставляют в правом верхнем углу листа в пределах рабочего поля без точки в конце. Титульный лист включает в общую нумерацию, но номер на нем не проставляют.


Все разделы, параграфы и пункты нумеруются арабскими цифрами. Нумерация должна быть сквозной с наследова­нием нумерации структурного элемента более высокого уровня (для разделов - 1., 2. и т. д., для параграфов - 1.1., 1.2. и т. д., для пунктов- 1.1.1., 1.1.2. и т. д.).


Уравнения и формулы следует выделять в отдельную строку по центру рабочего поля, отделяя от текста свободной строкой (сверху и снизу). Номера формул указываются арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке либо в сквозной нумераций, либо по разделам, т. е., например, (23) или (3.11). Пояснения символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той последовательности, в которой они даны в формуле. Значение каждого символа и числового коэффициента следует давать с новой строки, а первую строку пояснения начи­нать со слова «где» без двоеточия.


При оформлении таблиц и иллюстраций следует руководствоваться следующими правилами:


• все иллюстраций (рисунки, чертежи по тексту, схемы, диаграммы, графики) и таблицы должны иметь названия, размещаемые у рисунка под ним, у таблицы - над ней.


•нумерация может быть как сквозной (Таблица 1, Таблица 2, ..., Рис. 1, Рис.2 и т.д.), так и по разделам (Таблица 1.3, Рис.2.2 , Рис. П3.2. и т.п.);


В качестве примера приводим оформление табл.3.2, т.е. второй таблицы из третьего раздела, расположенной на двух страницах:


Таблица 3.2.


Показатели функционирования фирмы в сопоставимых ценах










































№п/п


Показатель


Базовый год, тыс.руб.


Текущий год, « Тыс.руб.


1


2


3


4


1


Выручка от реализации


15365


18548


1


2


3


4


4


Чистая прибыль


10200


11 887



Упоминание таблицы или рисунка по тексту требует ссылки. Она оформляется одним из ниже приведенных способов:


• «На рис. 2.1 представлен график ...


• «В табл. П 3.8 отражены результаты экспертного опроса ...


• «Как следует из данных по региону (табл. 2.6) и графика (рис. 2.3)...


Ссылки на литературные источники в дипломного проекте обязательны. Их необходимо приводить при за­имствовании цифровых данных, цитировании материала и пр. Оформляется ссылка указанием номера источника по списку используемой литературы выделением двумя косыми чертами или квадратными скобками. Например, «как отмечает Э. Ут­кин /2/,
норма прибыли ...».


Список используемой литературы наряду с учебными пособиями должен содержать и другие проанализированные автором источники: монографии, статьи в научных и общедоступных периодических изданиях и т.п.


Библиографическое описание литературных источников целесообразно приводить в алфавитном порядке, оформляя по аналогии со следующими примерами:


а) книги, учебные пособия одного-трех авторов -


1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. - М.: ГАУ, 1993,286 с.


б) издания под редакцией —


2. Словарь-справочник для работников кадровой службы: А.- Я./Под ред. И.М. Романовой. - М.: ГАУ, 1989, 457 с.


в) статьи из сборника статей -


3. Роик В. Д. Роль условий труда в активизации человеческого фактора на примере развитых капиталистических стран. В кн. «Труд за рубежом» /Под ред. Б.М. Генкина. -М.: Экономика, 1990,146 с.


г) статьи из периодического издания —


4. Добрынина В., Кухтевич Т. Социальные конфликты в высшей школе России.// Социально-политический журнал 1994, №3, с. 169-181.


Сокращения, вводимые в дипломном проекте должны расшифровываться при первом упоминании их в тексте, например: «выпускная квалификационная работа (ВКР)».


Суммарный объем текстовой части ВКР не должен превышать 70 страниц. Объем приложений не регламентируется.


Приложения помещают за списком использованных источников в порядке упоминания в основном тексте и описи. Неоговоренных приложений ВКР содержать не должна.


Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь заголовок. В правом верхнем углу над заголовком прописными буквами (кегль 14) должно быть напечатано слово ПРИЛОЖЕНИЕ с порядковым номером арабскими цифрами.


Электронное исполнение ВКР
на дискете помещается в карман на внутренней стороне обложки.


Разработанные в ВКР документы, имеющие самостоятельное значение и подлежащие исполнению в соответствии с заданием и нормативно закрепленными требованиями, помещают в прилагаемую к текстовой части папку с соответствующей этикеткой и описью (приложение 1). При наличии аудио- (видео-) материалов и материалов в электронном виде их носители размещают в кармане этой же папки.


5. Календарный график подготовки ВКР


1. Согласование темы – до 15 ноября


2. Структура работы – до 20 декабря


3. 50% работы – до 01 апреля


4. 80% работы – до 01 мая


Если у студенты нет выполненной ВКР на 80% к 01 мая, то он не допускается к ее защите.


Приложение 1


Пример описи папки «ПРИЛОЖЕНИЯ»


Опись вложения


1. Таблица 1. Сводная таблица финансовых показателей – 4 листа.


2. Таблица 2. Описание конкуренции в отрасли – 2 листа.


3. Таблица 3. Стратегия роста предприятия – 1 лист.


4. Схема 1. Схема каналов распределения – 1 лист.


5. Таблица 4. Объём сбыта продукции предприятия прямыми продажами – 2 листа.


6. Таблица 5. Потребность в основных фондах – 2 листа.


7. Таблица 6. Расчёт потребности в ресурсах на производственную программу – 4 листа.


8. Таблица 7. Сводная смета расходов и калькуляций себестоимости – 8 листов.


9. Таблица 8. Потребность в дополнительных инвестициях – 1 лист.


10. Таблица 9. Прогноз результатов плана оздоровления – 2 листа.


Санкт-Петербургский филиал


НАНОО «Институт бизнеса и политики» УТВЕРЖДАЮ


Директор филиала


Кафедра «бухгалтерский учет,
__________В.А. Веселов


анализ и аудит
»


З А Д А Н И Е


на выполнение дипломной работы


студенту___________________________________________________________


Специальность _____________________________________________________


Курс____________ , форма обучения___________________________________


Тема дипломной работы _____________________________________________


__________________________________________________________________


__________________________________________________________________


Срок сдачи студентом законченной работы _____________________________


Объект и предмет исследования_______________________________________


____________________________________________________________________________________________________________________________________


Цель дипломной работы_____________________________________________


__________________________________________________________________


Задачи дипломной работы (перечень вопросов, подлежащих рассмотрению) _


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Структура дипломной работы ________________________________________


____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________


Основные источники и литература ____________________________________


________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Заведующий кафедрой __________________/ ______________


Научный руководитель __________________/_____________


Задание принял к исполнению


«____»_____________ 200___г.


___________________________


(подпись студента)


Санкт-Петербургский филиал


НАНОО «Институт бизнеса и политики» УТВЕРЖДАЮ


Директор филиала


Кафедра «менеджмента»
__________В.А. Веселов


З А Д А Н И Е


на выполнение дипломной работы


студенту___________________________________________________________


Специальность ________ «менеджмент организации»
____________________


Курс____________ , форма обучения___________________________________


Тема дипломной работы _____________________________________________


__________________________________________________________________


__________________________________________________________________


Срок сдачи студентом законченной работы _____________________________


Объект и предмет исследования_______________________________________


____________________________________________________________________________________________________________________________________


Цель дипломной работы_____________________________________________


__________________________________________________________________


Задачи дипломной работы (перечень вопросов, подлежащих рассмотрению) _


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Структура дипломной работы ________________________________________


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Основные источники и литература ____________________________________


________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Заведующий кафедрой __________________/ Замятина М.Ф.


Научный руководитель __________________/_____________


Задание принял к исполнению


«____»_____________ 200___г.


___________________________


(подпись студента)


Санкт-Петербургский филиал


НАНОО «Институт бизнеса и политики» УТВЕРЖДАЮ


Директор филиала


Кафедра «финансы и кредит»
__________В.А. Веселов


З А Д А Н И Е


на выполнение дипломной работы


студенту___________________________________________________________


Специальность ________________«финансы и кредит»
___________________


Курс____________ , форма обучения___________________________________


Тема дипломной работы _____________________________________________


__________________________________________________________________


__________________________________________________________________


Срок сдачи студентом законченной работы _____________________________


Объект и предмет исследования_______________________________________


____________________________________________________________________________________________________________________________________


Цель дипломной работы_____________________________________________


__________________________________________________________________


Задачи дипломной работы (перечень вопросов, подлежащих рассмотрению) _


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Структура дипломной работы ________________________________________


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Основные источники и литература ____________________________________


________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Заведующий кафедрой __________________/ Хачетлова Е.М.


Научный руководитель __________________/_____________


Задание принял к исполнению


«____»_____________ 200___г.


___________________________


(подпись студента)


УТВЕРЖДАЮ


Зав. кафедрой «Финансы и кредит»


к.т.н., доц. Е.М. Хачетлова


_______________________________


Лист утверждения темы ВКР


Студент__________________________________________________________________________


Специальность____________________________Отделение_______________________________


Название темы:____________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________


Научный руководитель:


Ф. И. О. __________________________________________________________________________


Ученая степень_____________________________________________________________________


Должность________________________________________________________________________


СОГЛАСОВАНО:


Научный руководитель ___________________ /__________________


Студент _______________________/__________________________


Дата ___________________________


УТВЕРЖДАЮ


Зав. кафедрой «Менеджмента»


д.э.н., проф. М.Ф. Замятина


_______________________________


Лист утверждения темы ВКР


Студент__________________________________________________________________________


Специальность____________________________Отделение_______________________________


Название темы:____________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________


Научный руководитель:


Ф. И. О. __________________________________________________________________________


Ученая степень_____________________________________________________________________


Должность________________________________________________________________________


СОГЛАСОВАНО:


Научный руководитель ___________________ /__________________


Студент _______________________/__________________________


Дата ___________________________


ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ



ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ


КАФЕДРА «Менеджмента»


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА


ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ


Студентки 6 курса


заочной формы обучения


Игнатьевой Ирины Владимировны


Научный руководитель:


преподаватель


к.э.н., доц. Иванова Н.Г.


САНКТ-ПЕТЕРБУРГ


2009


ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА


Допущено к защите


Зав. кафедрой «Менеджмента» _________________ д. э. н., профессор, М.Ф. Замятина


«____» ______________200_г.


ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ



ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ


КАФЕДРА «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА


АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ УСЛУГ


(на примере ООО «Доктор Сервис»)


Студентки 5 курса


очной формы обучения


Кайновой Ольги Владимировны


Научный руководитель:


к.э.н., доцент


Шмулевич Татьяна Викторовна


САНКТ-ПЕТЕРБУРГ


2009


ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА


Допущено к защите


Зав. кафедрой


«Бухгалтерского учета, анализа и аудита» _____________________________________


«____» ______________200_г.


ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ



ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ


КАФЕДРА «Финансы и кредит»


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА


АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ЛИЗИНГОВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «РАДУГА»


Студентки 5 курса


очной формы обучения


Пятковой Екатерины Ивановны


Научный руководитель:


к.т.н., доц.


Кунин Владимир Александрович


САНКТ-ПЕТЕРБУРГ


2009


ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА


Допущено к защите


Зав. кафедрой «Финансы и кредит» _________________ к.т.н., доц., Е.М. Хачетлова


«____» ______________200_г.


Санкт-Петербургский филиал


«Институт бизнеса и политики»


Факультет экономики и управления


ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ


на выпускную квалификационную работу студента


_____________________________________________________________________________


(фамилия, имя, отчество)


_____________________________________________________________________________


(специальность, форма обучения)


Тема: -_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Актуальность, теоретическая и практическая значимость темы исследования:


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Цель и задачи дипломного исследования: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Общая оценка выполнения поставленной перед дипломником задачи, основные достоинства и недостатки работы:


______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Степень самостоятельности и способности к исследовательской работе дипломника (умение и навыки поиска, обобщения, анализирования материала и формулирования выводов):


_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Степень грамотности изложения и оформления материала:


_____________________________________________________________________________


____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Оценка деятельности студента в период работы над дипломом (добросовестность, работоспособность, ответственность, аккуратность и т.п.):


_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Целесообразность и возможность внедрения результатов дипломного исследования в практику и учебный процесс:


_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Общий вывод (оценка):


_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Научный руководитель:


_____________________________________________________________________________


(Ф.И.О., должность, ученая степень, звание)


_____________________________________________________________________________


«_____»_________________20___ г. _______________________


(подпись)


РЕЦЕНЗИЯ


на выпускную квалификационную работу студента факультета


__________________________________________________________________


(Ф.И.О.)


На тему: _________________________________________________________


______________________________________________________________________


Актуальность и значимость темы исследования ________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Характеристика общей структуры работы и отдельно по главам с учетом специфики каждой главы ________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Соответствие методов исследования теме работы и достоверность полученных в дипломе результатов ________________________________________


_______________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Теоретическая и практическая значимость результатов __________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Недостатки работы с указанием возможных путей их избежание __________


_______________________________________________________________________


______________________________________________________________________________________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Степень соответствия содержания и оформления работы требованиям, предъявляемым к дипломам ______________________________________________


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________


Какой оценки заслуживает (положительной или отрицательной, без указания отметки) ______________________________________________________


Рецензент________________________________________________________


(Ф.И.О., должность, ученая степень, звание)








«___» _____________ 20____ г.


________________________


подпись




Примерные темы выпускных квалификационных работ


для студентов специальности «Менеджмент организации»



Разработка программы финансового оздоровления предприятия (на примере ...)
Разработка стратегии развития кризисного предприятия (на примере ...)
Диагностика кризисного предприятия (на примере ...)
Производственная программа: анализ и формирование (на примере ...)
Реструктуризация предприятия: проблемы и пути (на примере ...)
Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта.
Оценка эффективности инвестиционных проектов (на примере ...)
Разработка системы экологического менеджмента на предприятии (на примере ...)
Экологический менеджмент как фактор повышение эффективности деятельности предприятия (на примере...)
Разработка стратегии развития предприятия (на примере.. ...)
Аутсорсинг информационных технологий (на примере…)
Совершенствование управления организаций (на примере..)
Управление персоналом и пути его совершенствования (на примере...)
Разработка конкурентной стратегии фирмы (на примере...)
Управление конфликтами в организации (на примере.. )
Факторы устойчивости малого предприятия в условиях повышенной конкуренции (на примере...)
Совершенствование системы контроля качества на предприятии (на примере…)
Формирование системы управления качеством на предприятии (на примере...)
Совершенствование организации сертификации продукции (на примере...)
Управление качеством как фактор повышения конкурентоспособности предприятия (на примере…)
Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере )
Совершенствование системы управления и стимулирования персонала (на примере…)
Совершенствование организационной структуры предприятия (на примере...)
Формирование стратегии управления человеческими ресурсами предприятия (на при мере…)
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом (на

примере...)


Организационная культура: формирование и развитие на предприятии (на примере…)
Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии (на примере...)
Пути повышения конкурентоспособности фирмы (на примере.. .)
Разработка маркетинговой стратегии фирмы (на примере )
Разработка логистической системы предприятия (на примере…)
Формирование служба маркетинга на предприятии (на примере…)
Совершенствование ценообразования и ценовой политика предприятия (на примере…)
Разработка комплекса маркетинга для предприятия (на примере…)
Разработка товарной политики предприятия (на примере…)
Организация маркетинговых исследований (на примере…)
Оценка эффективности маркетинговых решений в деятельности предприятия (на примере…)
Анализ рекламной деятельности компании (на примере…)
Организация выставочной деятельности предприятия (на примере …)
Организация нового бизнеса (на примере…)
Анализ системы поиска, отбора и найма персонала (на примере...)
Конфликтные ситуации и пути их решения (на примере…)
Ресурсная концепция: ключевые концепции компании (на примере…)
Влияние внешней среды на разработку и реализацию стратегии (на примере…)
Совершенствование сбытовой деятельности (на примере …)
Роль лидерства в развитии российского бизнеса (на примере …)
Анализ и пути повышения эффективности работы фирмы (на примере …)
Инновационный менеджмент в кадровой работе предприятия (на примере…)
Проблема становления этики бизнеса в современной России (на примере …)
Анализ использования человеческих ресурсов (на примере …)

Примерные темы выпускных квалификационных работ


для студентов
специальности
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»


Организация бухгалтерского учета в организации (на примере…).
Учетная политика организации и влияние ее на финансовые результаты (на примере…).
Опыт применение журнально-ордерной формы.
Организация учета и контроля долгосрочных вложений (на примере…)
Состояние и пути улучшения учета поступления и выбытия основных средств (на примере…).
Состояние и пути улучшения учета амортизации основных средств (на примере…)
Состояние и пути улучшения учета амортизации нематериальных активов (на примере…).
Состояние и пути улучшения учета материалов (по конкретному виду) (на примере…).
Опыт применения сальдового метода учета материалов и готовой продукции (на примере…).
Инвентаризация товарно-материальных ценностей и отражение ее результатов в учете (на примере…).
Организация учета труда и его оплаты в промышленных производствах (на примере…).
Состояние и пути улучшения учета расходов по организации производства и управлению (на примере…).
Организация учета продаж и финансовых результатов (на примере…)
Учет затрат и исчисление себестоимости произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) (на примере…).
Организация учета финансовых результатов и использования прибыли (на примере…).
Отчетность промышленных организаций и ее совершенствование (на примере…).
Организация учета торгово-снабженческой деятельности (на примере).
Организация учета и контроля денежных средств, расчетных операций (на примере…).
Организация внутрихозяйственного контроля продаж и финансовых результатов (на примере…)
Опыт организации учета в АО (на малых предприятиях, ООО и в организациях других организационно-правовых форм).
Учет кредитных операций в банке (на примере…).
Налоговая политика и организация налогового учета (на примере конкретной организации).
Организация управленческого учета (на примере).
Организация информационной базы для принятия управленческих решений.
Маржинальный метод учета.
Организация информационной базы по сегментам (на примере…).
Нормативный учет затрат как способ управления организацией (на примере…).
Управленческий анализ поведения затрат (в отрасли, организации).
Организация экономического анализа на предприятии (на примере…).
Системный анализ в управлении производством (на примере…).
Анализ уровня и динамики деловой активности организации (на примере…).
Анализ уровня и динамики рентабельности хозяйственной деятельности и организации (на примере…).
Анализ эффективности использования оборотных средств в организации (на примере…).
Анализ финансового состояния организации (на примере…).
Анализ устойчивости экономического роста организации (на примере…).
Анализ финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг).
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности организации (на примере…).
Анализ наличия, обеспеченности и использования основных средств организации (на примере…).
Анализ использования фонда оплаты труда работников организации (на примере…).
Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
Анализ использования материальных ресурсов в организации (на примере…).
Риск и оценка существенности в аудите (на примере организации).
Аудиторская оценка системы внутреннего контроля (на примере).
Организация внутреннего аудита (на примере).
Подготовительный этап аудиторской проверки (на примере).
Оценка бизнеса и имущества в ходе аудиторской проверки (на примере…).
Аудит в условиях компьютерной обработки данных (на примере…)
Аудит учета основных средств (на примере…)
Аудит учета нематериальных активов (на примере…).
Аудит учета вложений во внеоборотные активы (на примере…).
Аудит учета финансовых вложений (на примере…).
Аудит учета материально-производственных запасов (на примере…).
Аудит учета кассовых операций (на примере…).
Аудит учета операций по расчетным счетам (на примере…).
Аудит учета операций в иностранной валюте (на примере…).
Аудит учета формирования расходов (на примере…).
Аудит учета выпуска готовой продукции и отгруженных товаров (на примере…).
Аудит учета формирования доходов (на примере…).
Аудит учета расчетов с дебиторами и кредиторами (на примере…).
Аудит учета расчетов по оплате труда и отчислений в единый социальный налог (на примере…).
Аудит учета расчетов с подотчетными лицами (на примере…).
Аудит учета займов и кредитов (на примере…).
Аудит учета формирования уставного капитала и расчетов с учредителями (на примере…).
Аудит учета формирования показателей бухгалтерской отчетности (на примере…).
Аудит учета исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость (на примере…).
Аудит учета исчисления и уплаты налога на прибыль (на примере…).
Аудит учета исчисления и уплаты единого социального налога (на примере…).
Ревизия, аудит и бухгалтерская экспертиза в бухгалтерской практике (на примере…).

Примерные темы выпускных квалификационных работ


для студентов
специальности
«Финансы и кредит»


1. Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия (на примере...)


2. Основные направления совершенствования формирования и использования прибыли на предприятии ( на примере...).


3. Пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия ( на примере...).


4. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегического планирования на предприятии (наименование предприятия, организации).


5. Особенности формирования портфеля ценных бумаг и оценка его эффективности ( на примере...).


6. Основные направления снижения затрат на предприятии и повышения его финансовой устойчивости.


7.Разработка предложений по повышению эффективности функционирования финансово-промышленных групп ( на примере...).


8. Пути повышения эффективности инвестиционных компаний на современном финансовом рынке ( на примере...).


9. Совершенствование методов формирования маркетинговой стратегии банка ( на примере...).


10. Разработка рекомендаций по управлению рисками ( в коммерческих банках, фирмах и т.д.) и их влияние на финансовые результаты.


11.Методы оценки заёмщика и пути снижения кредитного риска ( на примере...).


12. Разработка мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (на примере...).


13. Основные направления по совершенствованию финансового механизма предприятия (на примере...).


14. Корпоративные ценные бумаги и основные направления по повышению эффективности их обращения ( на примере... ).


15. Разработка предложений по повышению эффективности расчетно-кассового обслуживания юридических лиц (на примере...).


16. Оценка деятельности кредитно-банковской системы и пути повышения ее эффективности ( на примере ....).


17. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности малых предприятий на рынке ценных бумаг (на примере...).


18. Формирование портфеля ценных бумаги оценка его эффективности (на примере...).


20. Основные направления по улучшению исполнения бюджета органами местного (регионального) управления (на примере...).


21. Совершенствование практики кредитования юридических (физических) лиц коммерческими банками (на примере...).


22. Основные направления по повышению эффективности налоговой системы РФ (на примере...).


24. Совершенствование практики налогообложения доходов физических лиц(на примере...).


25. Особенности налогообложения малых предприятий и его влияние на финансовые результаты (на примере...)


26. Совершенствование практики налогообложения юридических лиц (на примере...).(Налог на прибыль, НДС, налог на имущество).


27. Организация кредитного процесса в коммерческом банке и пути его совершенствования (на примере...).


28. Совершенствование услуг, предоставляемых коммерческим банком физическим лицам (на примере...).


29. Операции коммерческого банка (финансовых институтов) с ценными бумагами и пути их совершенствования (на примере...).


30. Разработка инвестиционной политики предприятия (на примере...).


31. Анализ и разработка предложений по повышению платёжеспособности предприятия (на примере...).


34. Эффективность использования основных фондов предприятия и её влияние на финансовые результаты (на примере...).


35. Анализ бюджетного процесса и пути его совершенствования (на примере...).


36. Разработка предложений по совершенствованию управления активами коммерческого банка (на примере...).


37. Оценка эффективности использования пластиковых карт в коммерческих банках (на примере...).


38. Банковские риски: методы оценки и пути их снижения (на примере...).


39. Основные направления укрепления доходной базы муниципальных образований (на примере...).


40. Формирование доходной и расходной части местного (регионального) бюджета и пути его рационального использования.


41. Особенности налогообложения (доходов, прибыли, имущества...) коммерческого банка (на примере...).


42. Формирование региональной инвестиционной политики коммерческого банка (на примере...).


43. Система управления затратами на предприятии и её влияние на финансовые результаты (на примере...).


44. Ценообразование на продукцию предприятий и пути его совершенствования (на примере...).


45. Особенности оценки и анализа кредитоспособности заёмщика (на примере...).


46. Оценка влияния использования оборотных средств на финансовые показатели предприятия (на примере..,).


47. Анализ современной практики взимания налога на добавленную стоимость и перспективы совершенствования (на примере...).


48. Анализ и основные направления совершенствования деятельности пенсионного фонда.


49. Анализ и основные направления совершенствования страхования (на примере...).


50. Совершенствование финансового планирования в бюджетных организациях (на примере...).


51. Анализ себестоимости продукции и мероприятия по повышению рентабельности её производства (на примере...).


52. Анализ системы финансового планирования на предприятии и пути её совершенствования в условиях рынка (на примере...).


53. Финансовый менеджмент на предприятии и основные направления его развития (на примере...).


54. Исследование влияния налогообложения на финансовые результаты предприятия (на примере...).


55. Документальные и камеральные проверки: их влияние на собираемость налогов (на примере…).


56. Совершенствование налогообложения предпринимателей без образования юридического лица (на примере...).


57. Единый налог на вменённый доход: особенности применения и пути совершенствования.


58. Разработка методов анализа и оценки эффективности контрольно-проверочной деятельности налоговой инспекции (на примере...).


59. Анализ практики взимания налога на прибыль и пути её совершенствования (на примере...).


60. Совершенствование контрольно-проверочной работы по взиманию местных налогов и сборов (на примере...).


61. Разработка мероприятий по повышению налогового потенциала региона (на примере...).


62. Анализ системы расчётных отношений банка и предприятия в целях совершенствования налогового контроля (на примере...).


63. Анализ налоговых ошибок и разработка рекомендаций по их устранению (на примере...).


64. Разработка рекомендаций по управлению рисками и их влияние на финансовые результаты (на примере...).


65. Анализ экономических показателей и разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия (на примере отраслей промышленности: сельское хозяйство, строительство, торговля, промышленность и т. д.).


66. Основные направления деятельности коммерческих банков и разработка программ по привлечению вкладов населения (на примере...).


67. Исследование механизма управления кредитным риском и пути его совершенствования (на примере...).


68. Разработка мероприятий по совершенствованию управления финансовыми ресурсами коммерческого банка (на примере...).


69. Пути совершенствования ипотечного кредитования (на примере...).


70. Исследование вопросов страхования рисков юридических лиц (на примере...).


71. Особенности функционирования инвестиционных институтов на российском рынке ценных бумаг (на примере...).


72. Лизинг и его влияние на финансовые результаты (на примере...).


73. Разработка стратегии развития фирмы и прогнозирование финансовых результатов (на примере...).


74. Анализ и пути совершенствования финансового механизма лизинга (на примере...).


75. Международный опыт развития лизингового инвестирования (кредитования) (на примере...).


76. Экономико-правовые принципы функционирования «электронной коммерции» (на примере...).


77. Особенности проведения денежно-кредитной политики на современном этапе (На примере развитых, развивающих стран и Российской Федерации)


78. Несостоятельность кредитных организаций (на примере...).


79. Прекращение деятельности кредитных организаций (на примере...).


80. Особенности осуществления валютного контроля в РФ на современном этапе (на примере...).


81. Сравнительный анализ различных технологий расчетов с банком при потребительском кредитовании (на примере...).


82. Особенности процесса бюджетирования на современном этапе (на примере...).


83. Оценка нематериальных активов – оценка ценности бренда (на примере...).


84. Пути повышения темпов развития бизнеса на базе применения эффектов операционного и финансового левереджа (на примере...).


85. Разработка предложений по совершенствованию управления резервами страховой компании


86. Сравнительная характеристика рынка производных финансовых инструментов на зарубежных торговых площадках


87. Основные проблемы российского рынка «производных» и предложения по его развитию


88. Становление и развитие ПИФов в российской экономике


89. Рынок ценных бумаг и основные направления его регулирования государством


90. Анализ инструментов хеджирования инвестиционного портфеля


91. Практика применения базовых методов САРМ при формировании инвестиционного портфеля

Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям 080507. 65 «Менеджмент организации»

Слов:7313
Символов:82439
Размер:161.01 Кб.